STAGE E TIROCINI FORMATIVI  

Il tirocinio e' un'esperienza formativa e di orientamento, un’opportunità di inserimento temporaneo nel mondo del lavoro realizzata presso aziende pubbliche e private.

E' finalizzato all’acquisizione di una esperienza pratica, alla crescita professionale e personale del tirocinante e rientra in un progetto personalizzato di formazione o di ricerca del lavoro.

Attraverso la conoscenza diretta del contesto lavorativo, il tirocinio permette la socializzazione reciproca tra mondo del lavoro e persone impegnate in processi educativi-formativi o di ricerca di occupazione, contribuisce all’acquisizione di nuove competenze e favorisce l’inserimento o il reinserimento lavorativo di soggetti in difficoltà rispetto al mercato del lavoro.

Il Tirocinio Formativo è uno strumento che permette alle aziende di entrare in contatto con risorse preparate e selezionate e, allo stesso tempo, consente ai giovani di fare una prima esperienza di lavoro.

Il Tirocinio Formativo rappresenta per le aziende:

• l’opportunità di inserimento di personale al loro interno
• l’occasione di confronto con giovani usciti dal sistema scolastico/ universitario
• uno strumento di verifica delle competenze professionali di soggetti che hanno maturato esperienze di lavoro in ruoli e/o settori diversi da quelli in cui l’azienda stessa ritiene possibile inserirli.

Il Tirocinio Formativo rappresenta per giovani e disoccupati:

• l’opportunità di acquisire un’esperienza pratica di lavoro in Azienda
• l’opportunità di acquisire un vantaggio competitivo rispetto a chi non ha maturato analoga esperienza
• un importante strumento per farsi conoscere ed apprezzare dalle Imprese.

Sulla base delle esperienze delle Imprese, Kronos inserisce, attraverso il Tirocinio Formativo, candidati/e che:

• rispondano ai bisogni delle Aziende, rispetto a specifiche posizioni lavorative
• sviluppino competenze e abilità professionali attraverso una formazione pratica.

L’impresa garantirà un Tutor Aziendale che sarà per gli apprendisti il punto di riferimento in Azienda.

L’Azienda ospitante potrà, se lo riterrà opportuno, erogare una borsa di studio al tirocinante.

L’assenza di qualsiasi obbligo di assunzione, inoltre, consente all’Azienda di poter valutare le risorse più promettenti con le quali instaurare un rapporto professionale stabile.

Per maggiori informazioni compilare il format nella sezione contatti.

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