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Cosa facciamo: formazione per giovani e aziende
Kronos
progetta ed attua attività formative professionali in relazione alle tre
macrotipologie :
• obbligo
formativo: comprende i percorsi previsti dalla L. 144/99 art. 68 comma 1
lett. b) e c), realizzati nel sistema di formazione professionale e
nell’esercizio dell’apprendistato;
•
formazione superiore: comprende la formazione post-obbligo formativo, la
istruzione formativa tecnica superiore prevista dalla L. 144/99 art. 69,
l’alta formazione relativa ad interventi all’interno e successivi ai
cicli universitari;
•
formazione continua: destinata a soggetti occupati, in CIG e mobilità, a
disoccupati per i quali la formazione è propedeutica all’occupazione,
nonché ad apprendisti che abbiano assolto l’obbligo formativo.
•
educazione continua ai sensi
 dell'art.16-ter, comma 2, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n.502 e s.m. e i. . In
aggiunta alla gamma dei tradizionali servizi formativi, Kronos concepisce
e attua forme di intervento innovative, azioni di sistema e progetti
articolati in collaborazione con imprese, enti ed istituzioni, finalizzate
alla valorizzazione delle risorse umane e allo sviluppo del sistema
economico nell’ambito delle politiche attive del lavoro.
L’offerta
formativa di Kronos contempla diversi tipi di attività:
•
formazione giovani (Master e IFTS)
•
formazione aziendale (per imprenditori, dirigenti e operatori aziendali
tramite corsi interfunzionali, seminari di approfondimento, corsi
specialistici, corsi di formazione)
•
formazione a distanza e multimedialità (progetti di e-learning, percorsi
formativi realizzati interamente o in parte in modalità FAD)
•
tirocini di formazione e azioni di orientamento al mondo del lavoro
• analisi
dei fabbisogni formativi e orientamento
•
consulenza e servizi per aziende e Pubblica Amministrazione
•
percorsi integrati dal sistema scolastico al sistema imprenditoriale
•
progetti finanziati dalle istituzioni comunitarie per imprese, Pubblica
Amministrazione e sistema scolastico.
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